Mit dem Diversity Advisory Council will die Bayer Corporation das Miteinander der Kulturen fördern. Der Fingerabdruck dient als Logo.

Mitte der 90er-Jahre rief Helge H. Wehmeier, Präsident der amerikanischen Bayer Corporation, den "Bayer Diversity Advisory Council" (BDAC) ins Leben. Sein Ziel: das Miteinander unterschiedlicher Kulturen im Unternehmen zu fördern. In verschiedenen Teams erarbeiten ausgewählte Mitarbeiter seitdem unter anderem ein Mentorenprogramm für die Integration neuer Kollegen oder die Untersuchung eventueller Benachteiligungen aufgrund von Herkunft und Hautfarbe. Außerdem wurde ein Seminar für Führungskräfte entwickelt, das dem Abbau von Stereotypen und Vorurteilen dient. Im Jahr 2000 hatten bereits über 70 Prozent aller Führungskräfte der Bayer Corporation an diesem Seminar teilgenommen. Auf allgemeinen Wunsch hin kann ein gekürztes Seminar jetzt von allen Mitarbeitern der Bayer Corporation besucht werden.

Bayer Corporation
Our Diversity


Gute Bewertung in wichtigen Indices

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Gründungsmitglied des "econsense Forums Nachhaltige Entwicklung"

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Hilfe nach Erdbeben

Gegen Fremdenfeindlichkeit

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